Kurumsal İtı̇barın Ölçümü: Bı̇r Model Önerı̇sı̇
Deniz ÖZBAY Maltepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü ve Yakup SELVİ, İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi tarafından yazılan
Devam
Yazar: RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi
İtibar ve Kriz Yönetimi: Kriz Yönetimi Aracı Olarak Kurumsal İtibarın Önemi
Akademisyenler A. Asuman AKDOĞAN ve Ayşe CİNGÖZ tarafından kaleme alınan “İtibar ve Kriz Yönetimi: Kriz Yönetimi Aracı Olarak Kurumsal İtibarın
Devam
Sosyal Öğrenme Kuramı ve Sosyal Değişim Kuramı Perspektifinden Etik Liderlik*
Galatasaray Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğretim Üyelerinden Dr. Belgin Bahar’ın 20-21 Nisan 2019 tarihlerinde İstanbul’da düzenlenen International Congress of Management, Economy
Devam
Etik Liderliğin Çalışanlar ve Örgütler Açısından Sonuçları: Kavramsal Bir İnceleme
Galatasaray Üniversitesi İşletme Bölümü Öğr. Üyesi Dr. Belgin Bahar ‘ın “Etik Liderliğin Çalışanlar ve Örgütler Açısından Sonuçları: Kavramsal Bir İnceleme”
DevamREPMAN FORUM 2020
Bu yıl REPMAN FORUM 2020 pandemi nedeniyle on-line ortamda gerçekleştirildi. “İtibarın ‘pandemi’ sınavı” temasıyla gerçekleştirilen forumu 21 Eylül 2020 tarihinde
Devam
RESPECT 2020
KoronaVirüs döneminde halkın markalardan, şirketlerden ve beklentileri nasıl şekilleniyor. RESPECT 2020 araştırma raporuna buradan ulaşabilirsiniz.
DevamİK ve Çalışanlar Covid-19 Döneminde Ne Düşünüyorlar?
CURIOCITY ve Kariyer.net işbirliği ile gerçekleştirilen“HR Pulse – Koronavirüs ve İş Hayatı” araştırmamızın üçüncü dönem raporu tamamlandı. Her üç dönemin bulgularının
Devam
Kâr Amacı Gütmeyen Kurumların Kurumsal İtibarı: KIZILAY örneği
Fatma Uçar Arş. Gör., Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü; Emrah Gülmez Arş. Gör., Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi; Özge Mutlu, Doktora Öğrencisi, Anadolu Üniversitesi
Devam
WEF’dan KoronaVirüs Günleri için Liderlik Yönlendirmeleri
Dünya Ekonomik Forumu (WEF) içinden geçmekte olduğumuz KoronaVirüs günlerinde “liderlik” konusunu gündeme getirmeye devam ediyor. Yazılar, böylesine kritik günlerde çalışanlarımızın,
Devam
Örgütsel Bağlılıkta Kurumsal itibarı Rolü
Süleyman Demirel Üniversitesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı Doktora Öğrencisi Yasin Sinan ve Süleyman Demirel Üniversitesi, İ.İ.B.F. Sosyal Hizmet Bölümü,
Devam