Kurumsal İtı̇barın Ölçümü: Bı̇r Model Önerı̇sı̇
Deniz ÖZBAY Maltepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü ve Yakup SELVİ, İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi tarafından yazılan
DevamDeniz ÖZBAY Maltepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü ve Yakup SELVİ, İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi tarafından yazılan
DevamCURIOCITY ve Kariyer.net işbirliği ile gerçekleştirilen“HR Pulse – Koronavirüs ve İş Hayatı” araştırmamızın üçüncü dönem raporu tamamlandı. Her üç dönemin bulgularının
DevamDünya Ekonomik Forumu (WEF) içinden geçmekte olduğumuz KoronaVirüs günlerinde “liderlik” konusunu gündeme getirmeye devam ediyor. Yazılar, böylesine kritik günlerde çalışanlarımızın,
DevamGazeteci Şükrü Andaç Milliyet’teki köşesinde KoronaVirüs günleri gözlemlerini yayımlıyor. Bunlardan birin sayfamızda yer veriyoruz. Koronavirüs salgınıyla birlikte birçok sektörde işler
DevamÖnümüzü hiç bir şekilde göremediğimiz günlerden geçiyoruz. Dünyanın dört bir tarafından iç karartan haberler gelmeye devam ediyor. Bilim kurgu filmleri
DevamUluslararası araştırma şirketlerinden IPSOS korona virüs günlerinin yoğunluğu içinde sıcağı sıcağına bir araştırma yaptı ve sonuçlarını açıkladı. Ekli IPSOS pdf dosyasından tamamını
DevamPRNews yazarlarından Nicole Schuman 18 Mart 2020 tarihinde bir yazı yayımladı. Korona virüs günlerinde iç iletişimin kurum itibarı üzerindeki etkisini
Devamİnsanlık tarihinin en sıra dışı günlerinden geçtiğimiz şu anda herkes bir sınavdan geçiyor. Bunun bir kriz değil kaos olduğunu
DevamRepMan Forum 2019: “İş’in Aslı İtibar” RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi’nin düzenlediği forumda “Krizler Kaosa Dönüşürken İtibarı Nasıl Yöneteceğimiz” tartışıldı RepMan İtibar Araştırmaları
DevamBBC de epey bir zaman önce (13 Ekim 2016) Peter Shodbolt imzasıyla yayımlanan “Zedelenen itibar nasıl onarılır?” başlıklı yazı içerik olarak
Devam